中国安能集团召开法治工作会议

　　3月14日，中国安能集团在京召开法治工作会议★，传达学习国务院国资委中央企业法治工作会议暨加强法律纠纷案件管理专题推进会主要精神，全面总结2024年法治建设进展和成效，研究部署2025年重点任务★。集团公司党委常委、副总经理吴汉明主持会议并讲线年★，中国安能以习法治思想为指导，在国务院国资委和集团党委的坚强领导下，持续推动★“法治安能”建设，主要体现在五个方面：一是顶层推动持续有力★。各级党委充分发挥了把方向、管大局、保落实的领导作用，主要领导切实履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的职责。二是合规管理不断强化★。顺利完成国资委合规管理体系有效性评价的配合保障工作，自行组织合规“回头看★”和“项目法律风险体检”，部署开展审核后评价机制试点，前置风险防范能力不断加强。三是案件管理成效凸显★。案件管理的价值创造功能不断彰显★，重大案件处置取得了实质性的工作成果★，有力维护了企业的合法权益和良好形象★。四是队伍能力持续提升。子企业总法律顾问配备取得新突破，全系统法务人员专业化水平和持证率显著提升，人才配置持续优化★。推动子企业间交流互鉴★，子企业多措并举提升法务队伍能力★。五是法治氛围日益浓厚。针对重点领域，开展合规培训和专项普法活动，法治宣传教育深入人心。

　　会议要求★，2025年，重点做好以下七个方面工作★：一是做好国资委合规管理体系有效性评价整改落实，切实补短板、强弱项。二是全力推进重大纠纷案件处置★，持续开展纠纷案件★“压存控增、提质创效”专项行动★。三是开展法律合规审核“后评价”机制、加强项目部合规管理、应急救援基地合规建设三个试点。四是推行工程建设领域合规风险排查“三表一清单”工作机制，着力推动合规体系向纵深发展★。五是继续开展合规管理体系有效性评价“回头看★”及“项目法律风险体检★”工作。六是以业务培训为重点，组织开展第三次培训交流活动★。七是建立纠纷案件管理信息系统★，力争在2025年内建成并运行★。